DUERP
Le DUERP recense les risques professionnels de l'entreprise et les actions de prévention associées.
gratuit — sans compte
personnalisée — mon SIRET
49 € HT (58,80 € TTC)
Qui est concerné ?
- ✓Tout employeur dès qu'au moins un salarié travaille dans l'entreprise.
- ✓L'avis d'accès au DUERP fait partie du socle d'information à afficher sur les lieux de travail.
- ✓La mise à jour dépend des cas prévus à l'art. R4121-2 du Code du travail, notamment les décisions ou informations significatives et le seuil de 11 salariés.
Base réglementaire
« L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. »
« Le DUERP est mis à jour au moins chaque année dans les entreprises d'au moins onze salariés et lors des décisions ou informations significatives. »
« Un avis indiquant les modalités d'accès des travailleurs au document unique est affiché à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail. »
Comparer les solutions d'affichage obligatoire →
Dernière mise à jour du modèle
17 septembre 2026
Aperçu du document
Format du document
Format
A4
Orientation
Portrait
Nombre de pages
15
Poids
285 Ko
Type
Ce qui se passe si vous ne l'avez pas
Le fait de ne pas transcrire ou mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques expose l'employeur à l'amende prévue pour les contraventions de 5e classe.
1 500 € maximum, 3 000 € maximum en récidive (contravention de 5e classe, personne physique).
Forme du document
Papier ou numérique. Ce modèle est une aide à la rédaction du document unique. Il ne constitue pas une évaluation des risques et ne se substitue pas à l'analyse du travail réel.
Ce que le registre doit contenir
- —Identification de l'établissement et de la version du document
- —Comment tenir ce document (conservation, consultation, mises à jour)
- —Mode d'emploi des feuillets d'évaluation
- —Cotation et familles de risques (grille gravité × fréquence)
- —Exemple rempli d'une évaluation
- —Unités de travail
- —Quatre feuillets d'évaluation par unité de travail
- —Plan d'actions (ou programme annuel de prévention à partir de 50 salariés)
- —Annexes : pénibilité, risque chimique, autres évaluations
- —Historique des versions et modalités d'accès
- —Autres documents obligatoires de l'établissement
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Registres obligatoires
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