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Document unique · DUERP

Le document unique, complet et prêt pour un contrôle

Obligatoire dès le premier salarié, mis à jour chaque année à partir de onze. Un modèle de 15 pages qui structure l'évaluation et en garde la preuve.

Je n'ai pas mon SIRET sous la main

Télécharger le modèle vierge — gratuit
DUERP : évaluer les risques et protéger vos salariés — collaboratrice Certaffiche équipée de casque et gilet de sécurité, portant un DUERP
Page 1 du modèle DUERP Certaffiche : sommaire des 15 pages
Page 5 du modèle : cotation et familles de risques
Page 6 du modèle : exemple rempli
Page 8 du modèle : feuillet d'évaluation vierge
Page 12 du modèle : plan d'actions

15 pages · vérifié le 22/09/2026

Ce qu'un contrôle attend

Unités de travailLe document identifie chaque unité de travail et évalue ses risques, unité par unité (art. R4121-1).
Évaluation gravité × fréquenceChaque risque est coté selon la grille du modèle : niveau de gravité et fréquence d'exposition.
Plan d'actionsChaque action porte un responsable et une échéance, et est suivie jusqu'à réalisation.
AnnexesPénibilité (six facteurs) et risque chimique disposent de leurs annexes dédiées.
HistoriqueLes versions successives sont conservées quarante ans (art. L4121-3-1).

Erreurs fréquentes lors d'un contrôle

  1. Document générique, identique d'une entreprise à l'autre, sans lien avec le travail réel.
  2. Risques listés sans cotation, ou cotés sans avoir observé les postes.
  3. Actions sans responsable ni échéance, jamais suivies.
  4. Mise à jour annuelle non tracée dans l'historique.
  5. Anciennes versions détruites alors qu'elles doivent être conservées 40 ans.

Quand mettre à jour ?

  • Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins onze salariés.
  • Lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité.
  • Lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque est portée à la connaissance de l'employeur.

Certaffiche+ vous rappelle l'échéance annuelle et régénère la page d'identification à chaque version.

Ce que contient le modèle

01Identification de l'établissement et de la version du document
02Comment tenir ce document (conservation, consultation, mises à jour)
03Mode d'emploi des feuillets d'évaluation
04Cotation et familles de risques (grille gravité × fréquence)
05Exemple rempli d'une évaluation
06Unités de travail
07Quatre feuillets d'évaluation par unité de travail
08Plan d'actions (ou programme annuel de prévention à partir de 50 salariés)
09Annexes : pénibilité, risque chimique, autres évaluations
10Historique des versions et modalités d'accès
11Autres documents obligatoires de l'établissement

Votre DUERP, prêt à remplir

Version personnalisée à l'en-tête de votre entreprise : 49 € HT (58,80 € TTC), incluse dans Certaffiche+. Version vierge : gratuite.

Affiche « Vos documents dans l'établissement » : avis d'accès au DUERP

À côté du document unique, l'affiche « Vos documents dans l'établissement » (avis d'accès, art. R4121-4) se pose dans vos locaux : elle fait partie du pack d'affichage obligatoire.Voir l'affiche

Questions fréquentes

Le DUERP est-il obligatoire dès le premier salarié ?

Oui, l'employeur doit transcrire et mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques dans un document unique, quel que soit l'effectif (art. R4121-1 du Code du travail).

Faut-il afficher le DUERP complet ?

Non. Seul l'avis indiquant les modalités d'accès au document unique est affiché dans les lieux de travail (art. R4121-4) ; le document lui-même est tenu à la disposition des travailleurs.

Une version imprimée est-elle suffisante ?

Oui, si elle est datée, complète, mise à jour selon les obligations applicables et conservée avec ses versions successives.

Combien de temps conserver le DUERP ?

Les versions successives se conservent : le document suit l'historique de l'évaluation des risques, que le modèle prévoit de garder 40 ans.

Faut-il le déposer sur un portail ?

Non. Le dépôt dématérialisé prévu par la loi du 2 août 2021 n'est pas en vigueur : aucun dépôt n'est exigé à ce jour.

Qui peut consulter le DUERP ?

Les travailleurs, les membres du CSE, le service de prévention et de santé au travail, l'inspecteur du travail, les agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et de l'INRS, et le médecin du travail (liste reprise à la page 14 du modèle).

Pour aller plus loin

Sources : Art. R4121-1 du Code du travail ↗Art. R4121-2 du Code du travail ↗Art. R4121-4 du Code du travail ↗Modèle vérifié le 22/09/2026.