Convention collective entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances — IDCC 2247
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 12 août 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 2247
- Titre complet
- Convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, étendue par arrêté du 14 octobre 2002 (JO du 25 octobre 2002)
- Titre court
- entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances
- Secteur
- Immobilier et finance
- Codes NAF
- 66.19B, 66.22Z, 66.29Z, 82.99Z
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 2247 dans le socle BOCC importé.
- AvenantPublié le 24 juin 2026
Avenant du 12 janvier 2026 relatif à la modification de l'article 13 « CSE » de la convention collective
Date du texte : 12 janvier 2026 · NOR ASET2650350M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AvenantPublié le 24 juin 2026
Avenant du 12 janvier 2026 relatif à la modification de l'article 37 « Licenciement » et de l'article 39 « Retraite » de la convention collective
Date du texte : 12 janvier 2026 · NOR ASET2650351M
Ouvrir le BOCC officiel ↗
À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.