Convention collective industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir — IDCC 2528
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 20 juillet 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 2528
- Titre complet
- Convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005. Etendue par arrêté du 12 juin 2006 JORF 23 juin 2006.
- Titre court
- industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
- Secteur
- Industrie
- Codes NAF
- 13.92Z, 14.19Z, 15.11Z, 15.12Z, 15.20Z, 30.91Z, 32.99Z, 46.48Z, 46.49Z, 47.72B, 95.23Z, 95.29Z
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 2528 dans le socle BOCC importé.
- AvenantPublié le 26 juin 2026
Avenant du 2 avril 2025 à l'accord du 20 décembre 2023 relatif à l'annexe spécifique n° 3 au secteur cordonnerie multiservice
Date du texte : 2 avril 2025 · NOR ASET2650397M
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À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.