Convention collective métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, d — IDCC 1404
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 3 juin 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 1404
- Titre complet
- Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM du 23 avril 2012
- Titre court
- métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, d
- Secteur
- Bâtiment et travaux publics
- Codes NAF
- 28.30Z, 28.92Z, 33.12Z, 33.17Z, 33.20B, 43.99B, 43.99E, 46.61Z, 46.62Z, 46.63Z, 46.69B, 47.52A, 47.52B, 52.24B, 77.21Z, 77.32Z, 77.39Z, 95.22Z
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 1404 dans le socle BOCC importé.
- AvenantPublié le 29 mai 2026
Avenant n° 16 du 18 février 2026 relatif au barème des salaires minima à compter du 1er mars 2026
Date du texte : 18 février 2026 · NOR ASET2650365M
Ouvrir le BOCC officiel ↗
À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.