Convention collective commerce de détail de l'horlogerie bijouterie — IDCC 1487
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 20 juillet 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 1487
- Titre complet
- Convention collective nationale du commerce de détail de l'horlogerie bijouterie du 17 décembre 1987. Etendue par arrêté du 20 octobre 1988 JORF 28 octobre 1988.
- Titre court
- commerce de détail de l'horlogerie bijouterie
- Secteur
- Commerce
- Codes NAF
- 26.52Z, 32.12Z, 32.13Z, 46.48Z, 47.77Z, 47.78C, 95.29Z
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 1487 dans le socle BOCC importé.
- AccordPublié le 26 juin 2026
Accord du 20 février 2026 relatif à la classification des emplois
Date du texte : 20 février 2026 · NOR ASET2650430M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AvenantPublié le 26 juin 2026
Avenant n° 1 du 20 février 2026 à l'accord du 17 mai 2024 relatif à l'extension des garanties de protection sociale complémentaire des cadres
Date du texte : 20 février 2026 · NOR ASET2650429M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - Avenant rectificatifPublié le 26 juin 2026
Avenant rectificatif du 20 février 2026 à l'avenant n° 3 du 5 décembre 2025 relatif à la prévoyance
Date du texte : 20 février 2026 · NOR ASET2650431M
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À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.