Convention collective commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager — IDCC 1686
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 17 juillet 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 1686
- Titre complet
- Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
- Titre court
- commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
- Secteur
- Commerce
- Codes NAF
- 33.20D, 45.32Z, 46.19A, 46.43Z, 46.52Z, 46.66Z, 47.41Z, 47.42Z, 47.43Z, 47.54Z, 47.59B, 47.91B, 61.20Z, 61.90Z, 77.29Z, 95.11Z, 95.12Z, 95.21Z… +2 autres codes
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 1686 dans le socle BOCC importé.
- AccordPublié le 16 juillet 2026
Accord du 17 mars 2026 relatif au contrat de valorisation de l'expérience
Date du texte : 17 mars 2026 · NOR ASET2650527M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AvenantPublié le 24 juin 2026
Avenant n° 63 du 12 février 2026 relatif aux rémunérations conventionnelles
Date du texte : 12 février 2026 · NOR ASET2650361M
Ouvrir le BOCC officiel ↗
À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.