Convention collective entreprises de propreté et services associés — IDCC 3043
Fiche pratique de la convention collective : numéro IDCC, codes d’activité rattachés, état du texte et accès aux dernières données officielles disponibles.
Sources et licence
Source : DILA / Légifrance — jeu de données KALI, Licence Ouverte 2.0. Texte à jour au 27 juillet 2026, synchronisé le 31 août 2026.
Synthèse Certaffiche, hors texte officiel
Les blocs ci-dessous structurent les informations utiles (IDCC, secteur, codes NAF, derniers textes BOCC) sans modifier le texte officiel. Le texte conventionnel de référence reste consultable sur Légifrance.
Documents déclenchés
Affichages et registres à vérifier pour cette IDCC
Sélection établie à partir du code d’activité et de la convention collective : elle pointe vers les documents Certaffiche susceptibles d'être demandés dans ce secteur.
Conventions liées
Autres fiches IDCC du même secteur
Identité de la convention
- IDCC
- IDCC 3043
- Titre complet
- Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011
- Titre court
- entreprises de propreté et services associés
- Secteur
- Services
- Codes NAF
- 23.64Z, 39.00Z, 46.44Z, 64.20Z, 77.39Z, 81.10Z, 81.21Z, 81.22Z, 81.29A, 81.29B, 95.21Z, 96.09Z
- État
- En vigueur
Accords et avenants BOCC récents
Derniers textes rattachés à l'IDCC 3043 dans le socle BOCC importé.
- AvenantPublié le 22 juillet 2026
Avenant n° 25 du 1er avril 2026 à l'avenant n° 23 du 18 décembre 2025 relatif à la modification de l'article 2 « Jours fériés »
Date du texte : Non disponible · NOR ASET2650394M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AccordPublié le 29 mai 2026
Accord du 25 février 2026 relatif à l'agenda social prévisionnel pour l'année 2026
Date du texte : 25 février 2026 · NOR ASET2650325M
Ouvrir le BOCC officiel ↗ - AvenantPublié le 29 mai 2026
Avenant n° 24 du 19 février 2026 relatif à la prévention des risques professionnels
Date du texte : 19 février 2026 · NOR ASET2650326M
Ouvrir le BOCC officiel ↗
À vérifier avant usage
Cette donnée est indicative. Vérifiez toujours la convention collective applicable sur le bulletin de paie, le contrat de travail, l'accord d'entreprise ou auprès de votre expert-comptable avant de prendre une décision RH.